Acesse o Portal Sebrae
Um líder é responsável por garantir que os funcionários sejam motivados e comprometidos com o sucesso da organização. Isso inclui elevar e manter a moral, garantindo que cada funcionário compreenda o papel vital que desempenha no negócio e que seja valorizado por sua contribuição.
-
Nesta quarta-feira (26), o Sebrae Goiás realizou o webinar “Gestão de Pessoas – Líder Coach”. O evento, que faz parte do projeto “Encontro DELAS”, foi moderado pela analista do Sebrae Goiás, Vera Elias Oliveira e ministrada pela consultora do Sebrae, Giselle Beatriz. Durante a palestra, ela falou sobre conceitos essenciais a uma boa gestão de pessoas nos negócios.
-
Os líderes devem ser capazes de fornecer orientação e conselhos significativos para os funcionários. De acordo com Giselle, “Se necessário, os líderes devem ser capazes de mostrar aos funcionários como realizar suas tarefas de trabalho com mais eficiência e eficácia. Os líderes também devem ser capazes de fornecer o suporte de que os funcionários precisam para crescer e se desenvolver”, diz.
-
Giselle explica que bons líderes motivam os funcionários a trabalhar duro e atender às necessidades organizacionais por um meio ou outro. “Alguns líderes podem inspirar os funcionários a trabalharem duro, enquanto outros podem fazer os funcionários temerem as consequências de não trabalharem duro. Ambos os métodos funcionam para impulsionar a motivação e um pode funcionar melhor do que o outro, dependendo do estilo específico do líder e da cultura da organização”, frisa.
-
Bons líderes impulsionam a produtividade dos funcionários, criando confiança neles e criando um ambiente positivo que conduz à produtividade. Quando os funcionários se sentem estressados ou distraídos, o desempenho e a satisfação no trabalho são prejudicados. “Quando os líderes aumentam a moral do colaborador, isso pode ajudar a melhorar a retenção, aumentar a satisfação do funcionário no trabalho e pode impactar favoravelmente os resultados financeiros”, relata.
Giselle ainda deu dicas sobre qualidades e habilidades de liderança mais importantes que um grande líder deve ter. “As características de um bom líder devem ser, comunicação, integridade, prestação de contas, empatia, humildade, resiliência, visão, influência, positividade, delegação, confiança”, complementa.
-
Mais informações para imprensa:
No Sebrae: Adriana Lima – (62) 3250-2236 / 2252 / 99456-2491
Na Ideorama Comunicação em Goiânia: Luiz Carlos Sarlo (62) 9 9909-8818
