Melhoria contínua para 2024

Qualificação de mão de obra para lidar com inteligência artificial e crescimento com efetividade foram alguns dos assuntos pautados na primeira reunião do CDE em 2024

Por Alice Galvão, de Goiânia

Primeira reunião do ano do CDE do Sebrae Goiás efetivou importantes deliberações (Fotos Silvio Simões)

Foi realizada, na quinta-feira (25/01), a primeira reunião ordinária de 2024 do Conselho Deliberativo Estadual (CDE) do Sebrae Goiás. Liderado pelo presidente do CDE, José Mário Schreiner, o encontro pautou as aprovações de ata das duas últimas reuniões de 2023 (11ª e 12ª), além de receber a presença – como ouvinte – de um membro do Conselho Fiscal do Sebrae Goiás, na oportunidade representado pelo seu presidente, Humberto Rodrigues de Oliveira (Fieg).

Com uma perspectiva de mais de cem novas ações propostas para 2024 o Diretor Técnico, Marcelo Lessa, em conjunto com o Diretor de Administração e Finanças, João Carlos Gouveia, apresentou e demonstrou de forma descontraída o posicionamento da diretoria quanto aos impactos da inteligência artificial no mercado de trabalho e nos micro e pequenos negócios. Foi abordada a importância de posicionar o Sebrae Goiás entre os protagonistas do desenvolvimento e capacitação de agentes para este cenário da inovação no estado, tendo como alguns de seus desafios a qualificação de mão de obra e o aumento da efetividade nos atendimentos. Como parte deste projeto foram captados 101 novos credenciados em 2023 e já foi realizado um programa-piloto de capacitação em Consultoria para Agentes Locais de Inovação.

Foi solicitada às entidades conselheiras a indicação de um representante para concorrer ao cargo de Conselheiro Fiscal Suplente do Sebrae Goiás, com mandato vigente até 2027. Foi apresentada para apreciação do conselho a proposta de composição da Comissão de Ética pelos conselheiros Márcio Luís da Silva (Facieg), Adryanna Caiado (GoiásFomento) e Eduardo Veras (Faeg), tendo este como coordenador.

O conselheiro Leopoldo Moreira (Facieg) retomou posse como Conselheiro Suplente após afastamento institucional e foi apresentado pelo Diretor Técnico, Marcelo Lessa, e aprovado o calendário de missões empresariais para 2024, atendendo à demanda de diversificação de temas por segmento atendidos pelo Sebrae (comércio, serviços, indústria, agro e políticas públicas).

Na apresentação do relatório quadrimestral de sindicâncias feita pelo gerente da Unidade de Gestão Corporativa, Rodson Marden, foi comunicada a inexistência de sindicâncias para o ano de 2023. Este monitoramento faz parte do 3º pilar do Programa de Integridade Corporativa da instituição (Código de Ética).

A gerente da Unidade de Finanças, Veronice da Silva Costa, fez a apresentação do relatório bimestral de convênios, apresentando um panorama de 135 convênios ativos, sendo 17 para o Ponto de Atendimento ao Parceiro, 113 para a Sala do Empreendedor, 04 de cooperação técnica (sem movimentação financeira), 01 de parcerias (também sem movimentação financeira).

Durante a apresentação do relatório trimestral do monitoramento do orçamento pelo gerente da Unidade de Gestão Estratégica, Francisco Lima Júnior, chamou a atenção o número de 86,2% de recursos aplicados na atividade-fim, representando 113% de execução.

O presidente do CDE, José Mário Schreiner, reconheceu e parabenizou o empenho de todos em 2023 e demonstrou confiança nas ações e resultados propostos para 2024, frisando a importância das ações de integração e aproximação das lideranças com os colaboradores, da clareza e transparência quanto às diretrizes estratégicas e melhoria do clima organizacional, bem como da atenção à melhoria contínua para que não se perca o foco na excelência. Suas palavras foram reforçadas e validadas pelo vice-presidente, André Luiz Rocha (Fieg), e pelos conselheiros Cláudio Carvalho (AGPE), Valdir Ribeiro (FCDL) e Márcio Luís (Facieg).

A reunião foi encerrada com a comemoração dos aniversariantes do mês de janeiro: conselheiros Marco Chaul (Fecomércio) e Helton Faria (Banco do Brasil).